法人概要

      　　幸運の象徴である四つ葉のクローバーを モチーフと

　　　　した ロゴマークです。4枚の葉は明王会の4園を

　　　　意味しています。

　　　　和をなして社会に幸せを提供していくとの思いが

　　　　込められています。      

　　5)互いの立場と役割を尊重します。

3.保護者・地域の皆様へのお願い(相互理解の前提)

　本園では、より良い保育環境を守るため、以下の点についてご理解とご協力をお願いしています。

　　・職員一人ひとりも人格と尊厳を持つ専門職です。

　　・ご意見・ご相談は、落ち着いた方法・適切な時間帯でお伝えください。

　　・個人を特定した誹謗中傷や強い言葉による要求には対応しません。

　　・園として対応が必要な場合は、組織としてお返事いたします。

4.ご意見・ご相談への対応の考え方

⑴誠実に対応するもの

　　・保育内容や安全配慮に関するご質問・ご不安

　　・子どもの成長や生活に関する相談

　　・事実に基づくご意見・改善のご提案

⑵対応方法を調整させていただくもの

　以下のような場合は、関係をより良好に保つため、対応方法を見直します。

　・同じ内容の繰り返し要求

　・職員への強い非難や責任追及

　・長時間・頻回の電話や面談要求

　・感情的・威圧的な言動がみられる場合

5.園としての対応の進め方

　⑴初期対応

　　まずは事実確認を行い、丁寧に状況を共有します。必要に応じて複数職員で対応します。

　⑵園全体で共有

　　園長・主任等が内容を把握し、園としての考えを整理します。

　⑶対話の継続

　　面談・文書・連絡帳など、適切な方法を選びます。一定の距離と冷静さを保ちます。

　⑷対応の線引き

　　職員の尊厳を損なう言動があった場合は、園として｢その対応はできない｣ことを丁寧にお伝えします。

6.職員を守ることも、子どもを守ること

　本園は、職員が安心して働けることが、子どもへの安定した保育につながると考えています。そのため、不当な言動があった場合、職員個人に対応を任せません。園・法人として責任をもって対応いたします。対応した職員が不利益を受けることはありません。

7.地域とともに歩む園として

　本園は、保育園が地域の中で「公的な場」であることを自覚し、地域行事への協力・関係機関との連携・開かれた園運営を通じて、日頃から顔の見える関係づくりづくりに努めます。

8.おわりに

　本方針は、対立を避けるためのものではなく、より良い関係を長く続けていくための「共通の約束」です。社会福祉法人明王会は、家庭・地域・園が同じ方向を向き、子どもたちが安心して育つ環境を一緒につくっていけることを願っています。

2026年4月　　社会福祉法人明王会

理事長　小礒　明